LA LÍNEA VERTICAL avanza en el compromiso de velar por la seguridad y salud de los trabajadores con la elaboración de un Plan de Movilidad Vial que contará con la colaboración de todos los empleados.
Los principales objetivos de este Plan de Movilidad Vial son reducir al mínimo los accidentes laborales in itinere, mejorar la seguridad vial en los desplazamientos al centro de trabajo y fomentar el uso de alternativas de desplazamiento (transporte público, bicicleta, compartir vehículos…), además de contribuir a la disminución de emisiones de gases contaminantes y consumo energético.
El Plan se desarrollará desde el ámbito de la responsabilidad social con el trabajador y buscando la mejora de calidad de la empresa, y se enmarca dentro de las actividades comprometidas en el programa 2023-24 LLV empresa saludable, que cuenta con el apoyo de la Junta de Andalucía. Para su elaboración, se realizará un análisis de los traslados de los empleados desde su vivienda al centro de trabajo y viceversa con el fin de evaluar los riesgos y reducirlos en la medida de lo posible, estableciendo una racionalización óptima de los desplazamientos y un incremento de las medidas de prevención y seguridad.
Para el diseño e implantación inicial del Plan de Movilidad Vial, la Dirección de la empresa ha contado con la cooperación del grupo MPE, experimentado en el desarrollo de estos planes. Se ha solicitado además la participación de los trabajadores a través de una encuesta sobre la forma habitual de desplazamiento, donde expongan las dificultades que se encuentran cada día, además del envío de sus ideas y sugerencias que contribuyan la mejora de nuestra actual gestión de los desplazamientos de trabajo.
Por la ubicación de nuestros clientes, distribuidos por toda la geografía española (además de proyectos en Europa), es especialmente complejo tratar el desplazamiento en nuestra empresa. Nos encontramos con dos realidades principales: personal que su puesto de trabajo tiene una ubicación “estable”, como los compañeros del departamento técnico y administrativo junto con los coordinadores de zona, y por otro el personal de operaciones, que en su mayoría se desplaza a diferentes ubicaciones a lo largo del año (muchas veces incluso en la misma semana). De ahí la importancia de estudiar posibles mejoras en la gestión.
LA LÍNEA VERTICAL ha nombrado un gestor de movilidad para la coordinación de los agentes implicados en la elaboración, seguimiento e implantación del Plan, poniendo a su disposición los medios necesarios y suficientes que requiera para realizar esta labor.
De esta forma, nuestra compañía espera minimizar los accidentes laborales de tráfico e incrementar así la seguridad de nuestros trabajadores, reducir el estrés que provocan los desplazamientos así como los costes e impactos en el medio ambiente por el alto consumo de combustible.