La Línea Vertical mantiene la certificación de Organización Saludable tras haber superado una auditoría llevada a cabo por OCA Global, en la que se ha comprobado que nuestra compañía cumple todos los requisitos establecidos.
Cabe recordar que La Línea Vertical obtuvo la certificación de Empresa Saludable el año pasado, siendo una de las tres primeras compañías del Campo de Gibraltar en obtener este reconocimiento.
El certificado de Organización Saludable garantiza que nuestra empresa reúne una serie requisitos y procedimientos que la hacen un lugar de trabajo en el que tanto empleados como directivos colaboran en la aplicación de un proceso de mejora continua para proteger y promover la salud, la seguridad y el bienestar de todos los trabajadores, así como la sostenibilidad del lugar de trabajo.
Para conseguir la Certificación de Empresa Saludable, el personal de La Línea Vertical realizó un programa de formación del Instituto de Empresa Saludable, una entidad que desarrolla programas personalizados, según las necesidades de cada empresa, para promover la salud y el bienestar en el lugar de trabajo. Asimismo, nuestra compañía contó con apoyo financiero de la Junta de Andalucía en la implantación de programas de bienestar.
Tras realizar una inspección y verificar que se cumplen las normas y requisitos nacionales e internacionales establecidos, OCA Global concedió a La Línea Vertical la Certificación de Empresa Saludable, que seguimos manteniendo tras la auditoría realizada recientemente.
Hay que destacar que la inversión y el esfuerzo que hemos llevado a cabo para llegar a ser una empresa saludable nos reporta numerosos beneficios, entre ellos, la reducción de la siniestralidad y enfermedades, y la disminución del gasto sanitario y las incapacidades. Asimismo, se minimiza el absentismo laboral, mejora la imagen y las ventajas competitivas de la empresa, y aumenta la motivación y la fidelización de los empleados, además de la productividad, al sentirse estos protegidos y cuidados por la empresa. De este modo, se incrementa la retención del talento y disminuye la rotación del personal, la organización aumenta su competitividad y mejora la calidad de la actividad de la empresa, porque, en definitiva, el bienestar de los empleados es clave para el éxito empresarial.